建立严格的道德规范标准

PSCI将道德规范置于核心位置，要求成员企业在商业活动中坚守诚信、公平、公正的原则。企业必须杜绝贿赂、腐败、欺诈等不道德行为，与供应商和合作伙伴建立起基于信任的长期稳定关系。以赛诺菲公司为例，作为PSCI的积极参与者，始终坚持公平竞争、诚信经营，不通过不正当手段获取利益，赢得了合作伙伴的信赖，也为自身营造了良好的商业环境，在市场上树立了道德标杆。这种道德规范的严格要求，不仅净化了药品供应链的商业生态，也让患者能够放心地使用药品，增强了公众对整个药品行业的信任。

强化劳动与人权保障

在PSCI的框架下，劳动与人权保障得到了高度重视。企业需要为员工提供安全、健康、舒适的工作环境，确保合理的工作时间和公平的薪酬待遇。同时尊重员工的基本权利，包括结社自由、平等就业等。比如雅培公司，积极践行PSCI原则，为员工提供了安全的工作环境和合理的工作时长，还建立了员工参与决策的机制，充分调动了员工的积极性。这不仅保障了员工的权益，也提高了员工的工作满意度和忠诚度，进而提升了企业的生产效率和产品质量，使药品供应链的各个环节都能稳定、高效地运行。

筑牢健康与安全防线

药品的特殊性决定了健康与安全在供应链中的重要性。PSCI要求企业从原材料采购到药品生产、运输、储存等各个环节，都要严格遵守相关的健康与安全法规和标准。在生产过程中，企业要配备先进的安全设备和防护措施，对员工进行专业的安全培训，确保生产操作符合规范，防止安全事故的发生。在运输和储存环节，要保证药品的储存条件符合要求，防止药品变质或受到污染。通过这些措施，PSCI确保了药品在整个供应链中的质量和安全，为患者的用药安全提供了有力保障。

推进环境保护进程

在环保意识日益增强的今天，PSCI积极推动药品供应链的绿色转型。它鼓励企业在原材料采购上，优先选择可持续发展的供应商，采用可再生、可降解的原材料。在生产过程中，加大对节能减排技术的投入，提高能源利用效率，减少废弃物和污染物的排放。药明康德就承诺以2020年为基准年，到2030年实现碳排放强度等多项指标的降低，并在全球运营基地采取了一系列节能减排举措，为行业的绿色发展做出了表率。在包装环节，倡导使用环保包装材料，减少包装废弃物对环境的压力。这一系列环保措施，既符合全球可持续发展的趋势，也有助于企业降低运营成本，实现经济效益和环境效益的双赢。

完善管理体系建设

PSCI还注重推动企业建立完善的管理体系，包括制定明确的供应链政策、建立有效的监督机制和风险评估体系等。企业要对供应链进行全面的规划和管理，明确各环节的责任和流程，确保供应链的高效运作。同时通过风险评估，及时发现和解决潜在的问题，提高供应链的稳定性和抗风险能力。例如，在面对突发公共卫生事件等紧急情况时，企业能够凭借完善的管理体系，迅速做出响应，调整生产和配送计划，保障药品的供应。

加强审核确保标准执行

PSCI的审核程序是确保各项社会标准落实的关键环节。审核包括预审核、现场审核和事后审核三个阶段，保证了审核的透明性和一致性。通过严格的审核，PSCI能够及时发现企业在供应链管理中存在的问题，并要求其进行整改。同时审核结果的共享也使得供应商的表现更加透明，有助于成员企业选择更优质的合作伙伴，推动整个药品供应链的优化升级。