提供明确规范与标准

PSCI基于国际劳工组织、联合国全球契约和ISO标准等，制定了涵盖道德、劳工与人权、健康与安全、环境、管理体系等五大领域的负责任供应链管理原则。这为制药企业及其供应商的行为提供了清晰的准则。比如在环境领域，要求企业减少污染、降低能耗，实现绿色生产，促使企业采用环保技术和材料，优化能源结构。在劳工与人权方面，保障员工合法权益，提供安全工作环境，使企业重视员工福利，构建和谐劳动关系，为供应链可持续发展奠定基础。

严格供应商审核筛选

PSCI会员公司每年会依据PSCI原则、国际标准与协议以及当地监管要求，对大量供应商进行访问或审核。通过这种严格审核，能够精准筛选出符合可持续发展标准的供应商，淘汰不达标的企业。例如，在对原材料供应商审核时，若发现其在环保措施落实不到位，如废水废气排放不达标，就可能被排除在供应链之外。同时PSCI的审核共享计划可使供应商通过网络平台与多个会员共享审核结果，减少重复工作，节约成本和资源，提高审核透明度和可信度。

开展供应商能力建设

PSCI积极开展供应商能力建设计划，帮助供应商建立知识库和专长，使其能自行识别和解决安全、社会、环境和道德问题。PSCI会定期在过程安全管理、工业卫生、安全、环境、劳工与人权、道德等领域制定和共享指南与资源，并举办供应商会议、网络研讨会，提供培训材料和工具。例如，为供应商提供环保技术培训，帮助其改进生产工艺，减少污染物排放；开展劳工权益保护培训，提升供应商对员工权益的重视程度和保护水平，从而提升整个供应链的可持续发展能力。

推动技术创新与应用

为满足PSCI要求，制药企业需不断探索和采用新技术优化供应链管理。物联网技术可实现对供应链实时监控，让企业随时掌握药品生产、运输和存储情况，提高效率和准确性。区块链技术能提升供应链透明度和追踪能力，确保药品质量和安全，药品的每一个环节都可记录在不可篡改的分布式账本上，便于追溯和监管。人工智能和大数据技术则有助于企业进行需求预测、库存管理和供应商评估，实现精准管理，减少资源浪费，提高供应链智能化水平和可持续性。

加强国际合作与交流

PSCI在国际合作方面发挥着积极作用，推动了全球制药供应链的协同发展。例如，中国医药企业管理协会与PSCI签署《合作备忘录》，在环境、职业健康和安全等方面开展深度合作。双方利用各自优势，共同推动中国制药工业供应链能力建设，促进中国制药企业在可持续发展方面的提升，也为全球制药行业的可持续发展贡献力量。这种国际合作使制药企业能融入全球供应链，学习先进经验和技术，提升自身可持续管理水平。

提升供应链透明度与可追溯性

PSCI强调透明度和可追溯性原则，要求制药企业公开披露供应链信息。企业需清晰展示原材料来源、生产质量控制、物流运输等环节信息，建立从原材料到最终消费者的全程追溯体系。这不仅让企业能更好地管理供应链风险，及时发现和解决潜在问题，也增强了消费者对药品质量的信心，使消费者清楚了解药品生产过程和来源，放心使用药品。