FSC-COC第七版标准已于2021年2月2日发布，并自2021年9月1日起生效。相较于2017年发布的第六版标准，第七版标准主要作出如下修订：

1.新增FSC核心劳工要求：作为FSC于2020年批准的一项新政策，FSC核心劳工要求明确了FSC认证的森林经营者和木材加工企业所须遵循的最低劳工权益和福利标准，包括禁止童工、强制劳动、歧视和骚扰，以及保障自由结社、集体谈判、公平薪酬、安全卫生等方面。FSC-COC第七版标准将FSC核心劳工要求正式纳入COC认证范围，要求所有COC认证企业均须符合FSC核心劳工要求，并接受认证机构的审核。

2.新增在线销售和数字化商标要求：为适应电子商务和数字化发展趋势，FSC-COC第七版标准增加了在线销售和数字化商标的相关要求。在线销售产品须在网页或其他电子媒介上清晰展示FSC声明、认证编号及（如适用）FSC商标。数字化商标须使用FSC提供的数字化商标文件，不得自行制作或修改，以确保商标一致性和可识别性。

3.新增外包活动和交易确认要求：FSC-COC第七版标准增加了外包活动和交易确认的要求，以提高COC认证的透明度和可信度。外包活动须与外包方签订书面协议，明确各方责任和义务，以及FSC的要求和监督。交易确认须在交易完成后的30天内，通过FSC在线交易平台（OCP）或其他FSC认可方式进行，确认交易详情，包括交易双方、交易日期、交易数量、交易类型等，便于FSC进行交易核查和分析。