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EICC验厂与SA8000的不同点?

添加时间:2017-05-03    

一、制订机构的不同
  SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准。(?在的版本是SA8000:2008)
EICC:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。(?在的版本4.0 )
 
二、要求内容的不同
  SA8000社会责任认证标准具体内容包括:童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
  EICC电子行业行为规范:劳工标准 (自由选择职业、避免童工、工媸奔洹⑿阶屎透@?⑷诵曰??觥⒉黄缡印⒆杂山嵘纾?唤】涤氚踩?】涤氚踩?ㄖ耙蛋踩?⒔艏痹ぐ赣胂煊Α⒅耙瞪撕?图膊 ⒐ひ滴郎?⑻辶?投?⒒?鞯陌踩?阑ぁ⑺奚岷筒褪遥?换肪常ɑ肪承砜珊捅ǜ妗⑽廴驹し篮妥试唇谠肌⒂泻ξ镏省⒎纤?凸烫宸掀?铩⒎掀?欧拧⒉?泛?肯 制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易, 广告 竞争、身份保护、社区参与)。
  
三、认证模式的不同
  SA8000:符合性审核,不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)。由于在中国政府不支持SA8000,故认证的公司很少。 
  EICC:评价性审核,审核最 终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。 
 
四、覆盖的内容不一
  SA8000:仅仅针对的是企业的社会责任,重点是劳工标准方面。 
  EICC:实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000(危害物质管理体系)的重点要求,是一个整合型的要求。
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