随着社会经济的发展，人们对社会责任越来越重视。国际上的买家也对供应商社会责任方面的要求越来越高，以确保其供应链承担相应的社会责任。
       由于这样的买家越来越多，为避免供应商疲于应付各种各样的审核和检查，在AIM （欧洲品牌协会）和GMA（食品制造商协会）的支持下，24家快速消费品公司联合成立了一个责任采购项目（Program for Responsible Sourcing,简称 PROGRESS） 使用统一的核查标准，邀请第三方独立认证机构进行审核，并将审核结果在Sedex 上共享，以提高效率并降低供应商的审核负担。

一般的SMETA （Sedex Member Ethical Trade Audit） 审核关注两个方面，用工标准及职业安全健康，AIM PROGRESS 审核的要求更高、覆盖面更广，且涵盖四个方面：即用工标准，职业安全健康，环境及商业道德。

其十四项审核细则是：
    1、道德标准
    2、用工自由
    3、结社自由
    4、安全及卫生的工作环境
    5、无童工
    6、工资福利
    7、工作时间
    8、无歧视
    9、劳动合同及规范用工
    10、外包及家庭作业
    11、残暴及非人道待遇
    12、工作权利
    13、环境
    14、商业信誉。
    AIM-PROGRESS的宗旨是：希望通过联合品牌的力量来实践负责任采购，并给供应商、品牌公司本身以及消费者带来多赢的局面。

客户进行AIM PROGRESS审核的一般流程如下：

    首先在Sedex上注册成为成员，填写调查问卷和自我评估表格（SAQ），确认审核日期。审核结束后，会协助客户将报告上传至Sedex,有关的不符合项，客户需要填写改正措施并上传至Sedex,并由审核员最终确认和关闭。
    ● 解释审核目的、标准及要求；
    ● 确认能否提供所需文件；
    ● 评估工人的工作和居住条件；
    ● 如有必要，应与员工进行单独访谈；
    ● 审查工资（工作时间及其他）及人事档案；
    ● 评审与环境，诚信经营，健康&安全相关的文件；
    ● 对个别或团体员工进行关于符合性问题的访谈；
    ● 与管理层进行关于文件评审流程中发现相关问题
    的访谈；
    ● 向工厂管理层阐明突出问题或疑问；
    ● 审核员根据SEDEX守则最佳实践指南的要求，总结审核发现、编写整改计划及审核总结报告。

进行AIM PROGRESS审核的关键收益是什么？

    ● 成本效益
    ● 加强与分销商之间的关系
    ● 增加透明度
    ● 增强顾客的信心
    ● 流水线生产
    ● 持续改进过程
    ● 将主要风险最小化
    ● 有效控制内部流程并降低失败风险
    ● 成为SEDEX协助审核员工作组（AAG）的积极会员

审核前需要准备的文件：

    ● 设施平面图
    ● 适用法律法规
    ● 劳动合同
    ● 员工手册（雇佣合同条款）
    ● 劳资双方协议 （CBA）
    ● 该场地使用的所有化学品和溶剂清单
    ● 执照、经营许可证、操作证书等
    ● 政府检验报告，如卫生、消防安全、建筑安全、环境符合性等
    ● 机器设备检查记录
    ● 意外事故记录
    ● 应急措施程序
    ● 疏散计划
    ● 过去12个月的工时记录
    ● 过去12个月的工资记录
    ● 过去12个月的计件工资记录（如适用）
    ● 保险、税收及其它相关收据
    ● 上一次道德贸易审核报告/整改措施记录

AIM PROGRESS 的二十四家成员

    Nestlé （雀巢），Unilever （联合利华），Cargill （嘉及），Bacardi （百加得），United Biscuit,Pepsico （百事可乐），Coca-Cola （可口可乐），Orkla,P&G （宝洁），Mars （玛氏），Kraft Foods （卡夫食品），Ferrero （费列罗），Danone （达能），Kellogs （家乐氏），Heinz （亨氏），Heineken （喜力），Colgate-Palmolive （高路洁），Britvic Diageo （帝亚吉欧），Biersdorf,General Mills （通用磨坊），Mc Cormick （味好美），Reckitt Benckiser （利洁时），The Hershey Company （好时）

这些公司都是快速消费品公司，他们联合成立了AIM PROGRESS，这是一个使用统一的核查标准的责任采购项目。