·提高组织的职业健康安全绩效，减少工作场所的伤害和疾病，保护和促进员工的身心健康，提高员工的满意度和忠诚度。

·降低组织的风险和成本，避免因职业伤害和疾病导致的财务损失、声誉损害、法律责任和处罚，节省保险费用、医疗费用和缺勤费用。

·增强组织的竞争力和市场声誉，证明组织对职业健康安全的重视和承诺，满足客户和相关方的需求和期望，扩大市场和客户的范围，提高产品和服务的质量和信誉。

·促进组织的持续改进和创新，建立和实施有效的职业健康安全管理体系，消除危险，降低风险，把握机遇，实现组织的战略和目标。

·便于组织的管理体系整合，采用与其他管理体系相同的高级结构，如ISO 9001:2015和ISO 14001:2015,简化管理流程，提高管理效率，优化资源分配。