家乐福的ICS验厂标准是一种社会责任验厂标准，主要针对非食品直接供应商。这个标准由法国商业与销售联盟的成员在1998年秋季提出，目的是确保供应商符合一定的社会责任标准。

ICS验厂标准的主要内容是社会责任方面，对于童工、工资工时、歧视、自由、责任等问题做出了一定的要求。例如，童工界限小于15岁，而对员工自由度也有一定的要求，保证员工在开放自由的环境中工作生活。

家乐福验厂的结果分为三个等级：A级（三年有效期）、B级（两年有效期）、C级（一年有效期）。大多数客户接受C级，部分客户接受B级。家乐福以ICS的标准来审核供应商，一般验厂结束以后15个工作日内会有正式报告交给工厂。

   家乐福ICS验厂标准主要内容：

   1.工作时间：

    遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班

    加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

    连续6个工作日后必休息1天

    2.员工自由：

    工人可以在工作场所自由活动

    工人可自由的离开在给予的合理通知

    工厂不能延迟发工资给工人

    工人无需上交住房金和身份证

    工厂不允许收押金

    3.禁止童工：

    员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定

    禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动

    4.歧视：

    对待员工没歧视

    补偿，有权练习提升，终止或退休不得基于如下：年龄，种族，祖籍；宗教；残疾；婚姻等等。

    5.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系：

    性骚扰，语言和身体

    纪律措施

    6.工资：

    满足地方最少工资/标准工资

    书面工资单

    缴纳社会保险

    不扣除纪律措施

    员工签劳动合同

    7.自主结社：

    拥有自主联盟

    尊重联合员工

    8.设施安全：

    专用安全证明书

    健康和安全

    紧急撤退

    安全通道

    防火安全设备

    急救设备

    有害物质

    卫生设备

    电安全

    建筑安全证书

    卫生证书