员工迈步，公司捐款，农民工子女受益。

    上海，2014年5月30日——以员工竞走、公司捐款支持公益事业的全新形式，欧莱雅“企业公民日”活动今年“玩”出了新花样。这一个新的活动形式不仅让欧莱雅“企业公民日”变得更有趣、更有活力，也让欧莱雅一贯倡导的“公益事业，人人尽责”理念及欧莱雅员工对农民工子女的那份牵挂变得更加具体化。
    今天是欧莱雅中国“企业公民日”，一大早，来自欧莱雅的近千位员工志愿者早早来到位于上海东南沿海临港新城的滴水湖畔，参加由公司发起的“员工迈步，公司捐款，农民工子女受益”活动，共同挑战长达三小时的环湖极限行走，为帮助农民工子女筹款。
    滴水湖是一个正圆形的人工湖，周长8公里，按照活动规则，欧莱雅将按照每位员工志愿者完成的环湖里程数，分别捐赠600元至2000元不等的善款，用于帮助农民工子女。
    在三小时的活动时间内，欧莱雅志愿者们凭借爱心与毅力，全部达成了环湖走的挑战，为公益事业贡献了自己的；份力量，不少平时就热爱运动的志愿者甚至还达成了环湖三圈的高强度挑战。最终，志愿者们用自己的脚步成功筹得善款共60万元，它们将通过上海公益事业发展会全部投入农民工子女公益项目。
    这些项目包括：乐群社工服务社的“家在上海”来沪青少年社会融入项目、久牵志愿者服务社；“艺术成就梦想”农民工子女课外艺术教育项目、热爱家园青年社区志愿者协会的“太阳花”流动儿童社区活动室项目以及心教育社区青少年发展中心的“智慧之舟”之乡村儿童家庭图书馆项目。
    “企业公民日”活动是欧莱雅集团的全球盛事，旨在鼓励员工通过形式多样的志愿服务回馈当地社会。在中国，欧莱雅一直将农民工子女作为“企业公民日”活动的主要关爱对象。今年恰逢“企业公民日”活动开展五周年，五年间，欧莱雅中国共有2800人次的员工积极参与活动，累计提供志愿服务超过1.8万个小时，受益人数超过1万人。
    欧莱雅集团执行副总裁（分管亚太区）兼欧莱雅中国CEO贝瀚青先生今天也来到活动现场，带领公司高层及员工志愿者们共同迎接挑战。贝瀚青先生表示：“每年‘企业公民日’，我们都会为了共同的承诺相聚在一起，这一天，无论来自哪个国家、哪个部门，也无论在公司里担任什么职务，我们每一位员工都是一名志愿者，我们的共同心愿就是帮助他人、服务社会，为公司公益事业添砖加瓦。我很高兴地看到，在过去五年间，越来越多的员工参与这一活动，切实帮助到众多需要帮助的人们，尤其是农民工子女这个群体，我为此深感骄傲。”
    贝瀚青先生还表示：“农民工子女是中国发展过程中出现的一个社会问题，他们的父母为社会经济的发展作出了巨大贡献，我们希望社会各界人士都能和欧莱雅一样，关注、关心、关爱这群特殊的孩子，让他们能够像其他的孩子一样健康、幸福地成长。”
    和往年一样，除欧莱雅亚太区及欧莱雅中国总部所在城市上海以外，欧莱雅位于北京、苏州及宜昌等地的分支机构也将分别在当地开展“企业公民日”活动。

“企业公民日”是欧莱雅的一项社会责任活动，旨在通过不同的公益项目和活动来回馈社会、支持可持续发展，并激励员工积极参与社会公益事业。欧莱雅可能会利用这一日子开展各种公益活动，以开拓公益新模式，促进社会责任的落实。以下是可能的一些公益新模式：

创新公益项目：欧莱雅可能会在“企业公民日”推出新的公益项目，涵盖环境保护、教育支持、女性赋权等领域。这些项目可能结合了公司的核心价值观和业务特点，力求产生积极的社会影响。

员工参与激励：欧莱雅可能会通过激励计划鼓励员工积极参与“企业公民日”的公益活动。例如，公司可以设立志愿服务奖励计划，表彰在公益活动中表现突出的员工，并给予相应的奖励和荣誉。

多方合作联动：欧莱雅可能会与政府部门、非政府组织、其他企业等多方合作，共同开展公益活动，发挥各方资源和优势，最大化地推动社会责任的实践。这种联动模式可以带来更大的社会影响力和可持续性。

社会影响评估：欧莱雅可能会在“企业公民日”之后对公益活动的社会影响进行评估和反馈，以了解活动的效果和不足之处，并进一步改进和优化公益模式，提升社会责任的实践水平。

公益信息分享：欧莱雅可能会利用“企业公民日”这一契机，通过各种渠道向社会公众分享公益信息和成果，提升公众对公司社会责任的认知和认可度，激发更多人参与公益活动。

通过开拓公益新模式，欧莱雅可以不断拓展社会责任的领域和深度，促进企业与社会的良性互动，共同推动社会的可持续发展。