ISO/DIS 45001是一种国际通用的职业健康安全管理体系标准，它是根据ISO 45001:2018标准，对企业的职业健康安全管理体系的设计、开发、实施、维护和改进进行审核和评估，以证明其符合ISO 45001:2018标准的要求，颁发认证证书的过程。ISO/DIS 45001的目标是减少职业伤害和疾病，包括促进和保护身心健康。

ISO/DIS 45001于2018年3月12日发布，取代了OHSAS 18001:2007标准，成为全球主要的职业健康安全管理体系标准。ISO/DIS 45001采用了与其他管理体系标准相同的高级结构，如ISO 9001:2015和ISO 14001:2015,这使得这些标准的集成更加容易。ISO/DIS 45001遵循了策划-实施-检查-改进（PDCA）的循环模式，有助于组织持续提高职业健康安全绩效。

ISO/DIS 45001相对于OHSAS 18001有以下几个主要的变化：

（1）强调了组织所处的环境的影响，要求组织确定对职业健康安全管理体系既定结果产生影响的内外部问题，以及理解员工和其他相关方的需求和期望。

（2）强调了最高管理层的领导作用和承诺，要求最高管理层对职业健康安全管理体系负责，参与决策，分配资源，沟通和咨询，促进文化变革。

（3）强调了风险和机遇的管理，要求组织识别和评价职业健康安全风险和机遇，以及其他风险和机遇，采取适当的措施，消除危险，降低风险，把握机遇，实现持续改进。

（4）强调了员工的参与和咨询，要求组织建立和维护员工的参与和咨询的机制，支持员工的权利和义务，鼓励员工的建议和反馈，提高员工的意识和能力。

（5）强调了绩效评价和改进，要求组织建立和实施监视和测量、分析和评价、内部审核和管理评审的过程，评价职业健康安全绩效和合规性，报告、调查和纠正不符合项，采取持续改进的行动。