药明生物：全方位践行PSCI原则

药明生物作为全球领先的合同研究、开发和生产服务公司，积极秉承PSCI所倡导的负责任供应链原则。在道德方面，公司坚持诚信运营，与供应商和客户保持着高度的信任关系，杜绝任何形式的商业贿赂和不正当竞争行为。在劳工与人权领域，为员工提供良好的工作环境和发展机会，尊重员工的权益，注重员工的健康和安全。

在环境管理上，药明生物将绿色发展理念贯穿于整个供应链体系，积极探索和应用更绿色环保的新一代生物制药技术和能源，致力于减少碳排放和资源浪费。通过制定可持续供应链政策、设定明确目标、规划详尽路线，并定期开展遵循PSCI原则的审计，药明生物为供应链伙伴提供了专业培训课程，同时积极探索能力建设项目，构建了更加透明、高道德标准且负责任的供应链体系，还在2024年香港ESG报告大奖中荣获“可持续供应链领导力奖”.

药明康德：绿色创新与可持续发展

药明康德在加入PSCI后，积极将PSCI原则融入企业的日常运营和战略规划中。在环境方面，药明康德承诺以2020年为基准年，到2030年碳排放强度降低25%、年能源消耗强度降低25%、用水强度降低30%、实现生产性危险废弃物“零填埋”.为实现这些目标，公司在全球运营基地广泛采取节能减排举措，积极探索可再生能源应用机会，提升能源效率。

在生产工艺上，药明康德持续探索环保创新方法，积极推进绿色环保技术的应用，如连续化生产、酶工艺等绿色化学相关举措，从源头上持续减少危险废弃物的产生，同时尽可能使用无毒或低毒化学品，以减少工艺步骤以及危险废弃物的产生。通过这些努力，药明康德不仅在自身运营中实现了环境绩效的显着提升，还为制药产业链的绿色转型树立了榜样。

雅培公司：提升供应链稳定性与质量

雅培公司积极参与PSCI认证，通过改进供应链管理，在多个方面取得了显着成果。在商业伦理方面，雅培公司加强了内部管理和监督机制，确保企业的经营活动符合道德规范，树立了良好的企业形象，赢得了消费者的信任和忠诚度。在劳工权益保护上，公司为员工提供了公平的薪酬待遇、安全的工作环境和合理的工作时长，同时建立了员工参与决策的机制，充分调动了员工的积极性和创造力。

在环境管理方面，雅培公司采取了一系列措施降低生产过程中的能源消耗和污染物排放，如优化生产工艺、采用节能设备等，实现了经济效益和环境效益的双赢。通过践行PSCI原则，雅培公司进一步巩固了其市场领先地位，提升了产品质量和供货能力，确保了供应链的稳定和可持续发展。

赛诺菲公司：赢得合作机会与可持续优势

赛诺菲公司也是PSCI的积极参与者，因积极践行PSCI原则而获得了政府和消费者的高度认可。在商业伦理方面，赛诺菲公司始终坚持公平竞争、诚信经营的原则，与供应商和合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。在劳工权益方面，公司注重员工的职业发展和健康安全，为员工提供了丰富的培训和晋升机会，营造了良好的企业文化氛围。

在环境管理上，赛诺菲公司加大了对环保技术和设备的投入，积极推广绿色生产和绿色物流，减少了对环境的负面影响。这些努力使得赛诺菲公司在市场上赢得了更多的合作机会，取得了可持续发展的优势，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。