SEDEX
Sedex认证(或SMEAT认证)是Supplier Ethical Data Exchange 的简称即供货商商业道德信息交流。他的诞生主要是一些大型零售商和生产企业要求他们的供货商达到他们定制的社会责任的要求,所以通过Sedex认证的企业,他们的客户就对通过认证的企业更加放心,一般下订单的客户都是优先选择通过sedex认证的企业。

1703494220596480.pngSedex认证是什么

Sedex认证(或SMEAT认证)是Supplier Ethical Data Exchange 的简称即供货商商业道德信息交流。他的诞生主要是一些大型零售商和生产企业要求他们的供货商达到他们定制的社会责任的要求,所以通过Sedex认证的企业,他们的客户就对通过认证的企业更加放心,一般下订单的客户都是优先选择通过sedex认证的企业。SMETA是Sedex的审核方法,也是全球三大社会责任审核方法之一,其审核模式分为二模块(2-Pillar)和四模块(4-Pillar)。

Sedex认证是一项自愿参与的认证,欧盟的部分进口商会,制定了相应的《供应链尽职调查法》《供应商行为准则》规定进口商应对其国外供应商的“社会行为”进行审查。并且,准备把企业是否通过 Sedex认证作为他们选择供应商的依据。

Sedex验厂主要针对的是英国客户和欧美客户,其主要成员有CO-OP,Geest,Grampian-food,Hallmarkscard,Sainsbury,G-star,Marks & Spencer,Massmart,Tesco,Marks and Spencer,迪士尼,沃尔玛等等。目前Sedex拥有来自150个国家的超过60,000名会员,涵盖了35个不同领域,包括:食品、农业、金融、服装、包装和化学等。


1703494248604982.pngSedex验厂流程

1.登录SEDEX系统:审核前,供应商需要先注册并登录SEDEX系统,填写公司和工厂的基本信息,成为会员一般费用在1500元,并接受SEDEX的审核要求和规定。

2.前期准备:审核机构将根据SEDEX审核标准,向供应商提供审核准备指南和材料清单,供应商需要准备和提交一系列的文件资料,包括公司和工厂的注册证书、产品规格书、工厂环境、健康、安全和劳工权利相关资料等。

3.审核计划:审核机构根据供应商的准备情况,制定审核计划,包括审核日期、地点、审核员名单等。

4.现场审核:审核员按照审核计划进行现场审核,主要包括与供应商相关人员的面谈、资料审核和现场实地检查等。审核员通常会关注工厂环境、健康、安全和劳工权利等方面,同时也会检查供应商的商业行为,如反贿赂和反腐败等。

5.编写审核报告:审核员将审核结果编写成审核报告,包括审核的具体内容、发现的问题和建议等。

6.审核报告的验证和发布:审核机构将审核报告发送给供应商,供应商需要核查报告内容是否准确无误。审核机构将审核报告公开发布在SEDEX系统中,以供采购商查看。

7.持续改进:供应商需要根据审核结果和建议,制定改进计划并落实,定期进行内部审核和自我评估,以不断提升自身的管理水平和社会责任意识。


1703494306895225.pngSedex审核标准

Sedex验厂是社会责任验厂标准的一种。Sedex标准有两个类型Sedex 2P 和 Sedex 4P.

Sedex 2 Pillar:劳工评估和健康及安全评估两个部分,这两个部分对于任何形式的Sedex审核都是强制要求被审的。另外它还包含了分包商、家庭工、概括的环境评估部分。

Sedex 4 Pillar:4 Pillar的审核除了包括以上2 Pillar评估的部分,还包括环境评估(深入的评估替代概括的环境评估)和商业实践。不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求,但是碰到客户要求做Sedex 4 Pillar验厂审核,工厂需要清楚其中这两部分的要求。


1703494329383706.pngSedex审核等级

一、黑色:存在非常重大的不符合项,不予接受,企业需要跟进审核,或被买家取消供货商资格。

二、红色:很严重的不符项,不予接受,企业需要跟进审核。

三、橙色:社会责任执行良好,制定了大部分的政策和制度来保护工人

四、绿色:优秀工厂,制定了好的政策和制度以保护工人

一般橙色的审核结果客户基本可以接受。


1703494428548321.pngSedex认证的好处

1、满足客户强制性标准要求,获取客户订单;

2、得到国际品牌客户认可,避免国外客户对供应商的重复审核,节省成本;

3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;

4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,让企业获得更高的企业效益;

5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才,降低高水平专业人员流失,让企业获得可持续发展。

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