体系咨询

首页 / SA8000SA8000

SA8000认证的要求及步骤

添加时间:2017-05-03    

      一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA 8000认证,即社会责任标准可以展示企业 的社会责任。这将强化社会职责(CSR,改善员工、客户和公众对企业的信心。验厂辅导老师主要解读了SA 8000的标准要求;SA 8000认证的优势及如何进行认证。

  SA 8000的标准要求

  1、禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动

  2、不允许涉及种族、性别和宗教歧视等

  3、拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利

  4、承诺每周最长工作48小时,带薪休息一天

  5、基本生活工资保障

  6、根据需求提供人性化的工作条件

  7、系统改善工作条件

  8、通过外部认证取得证书

 

  SA 8000认证使企业能够

  1、赢得合作伙伴和公众的信任

  2、获得竞争优势,超越不采取社会责任的公司

  3l确保生产场所的社会和谐

 

  提高职业健康和安全的六个步骤

  1.预审(可选)

审核人员进行预审,以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施,如果已实施,则确定具体需求。

  2. 文件审查

  审核小组确定企业社会管理文件与SA8000要求的一致程度。

  3. 审核

  企业要<明该如何实践并应用社会标准,而审核员则评审其符合性和有效性。

  4. 签发证书

  一旦满足了所有的标准,企业将获得相关证书,以证<SA 8000社会标准的合规性。

  5. 监督审核

  SA8000的监督审核周期是半年一次

  6. 证书更新

  三年后将进行复评审核

 

  除了SA8000之外,还有其他社会责任方面的认证,如EICCICTIWRAPBSCI等等。

上海公司:上海市徐汇区龙吴路1500号上海交通大学科技园A栋7层   联系电话:021-51860908   手机:18621296575
北京公司:北京市朝阳区北四环中路6号华亭国际嘉园F座5A              联系电话:010-59461639   手机:13810406181

友情链接: 上海楠贝企业管理咨询中心  |  

2017 © 上海楠贝企业管理咨询中心 版权所有 全国咨询服务热线:18621296575   沪ICP备17012129号