SA8000认证的要求及步骤

添加时间：2017-05-03    

      一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA 8000认证，即社会责任标准可以展示企业 的社会责任。这将强化社会职责（CSR）,改善员工、客户和公众对企业的信心。验厂辅导老师主要解读了SA 8000的标准要求；SA 8000认证的优势及如何进行认证。

　　SA 8000的标准要求

　　1、禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动

　　2、不允许涉及种族、性别和宗教歧视等

　　3、拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利

　　4、承诺每周最长工作48小时，带薪休息一天

　　5、基本生活工资保障

　　6、根据需求提供人性化的工作条件

　　7、系统改善工作条件

　　8、通过外部认证取得证书

　　SA 8000认证使企业能够

　　1、赢得合作伙伴和公众的信任

　　2、获得竞争优势，超越不采取社会责任的公司

　　3l确保生产场所的社会和谐

　　提高职业健康和安全的六个步骤

　　1.预审（可选）

审核人员进行预审，以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施，如果已实施，则确定具体需求。

　　2. 文件审查

　　审核小组确定企业社会管理文件与SA8000要求的一致程度。

　　3. 审核

　　企业要<明该如何实践并应用社会标准，而审核员则评审其符合性和有效性。

　　4. 签发证书

　　一旦满足了所有的标准，企业将获得相关证书，以证<SA 8000社会标准的合规性。

　　5. 监督审核

　　SA8000的监督审核周期是半年一次

　　6. 证书更新

　　三年后将进行复评审核

　　除了SA8000之外，还有其他社会责任方面的认证，如EICC、ICTI、WRAP、BSCI等等。