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SERAS验厂之环境与健康安全要求

添加时间:2017-05-03    

所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的,卫生的,和符合相关法律法规及社会责任计划要求的

主要规定

“健康及安全”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定:

• 采取所有必要的预防措施,确保年龄在18 周岁以下的工人不得在可能危及其健康、安全或福利的工作条件下工作。

• 为工人提供安全及健康的工作环境,并有效管理有毒材料和危险性机器y来的安全及健康隐患。

• 预防工作场所的工伤事故,并提供适当的防护用品。

• 遵守当地法律和社会责任计划要求。

• 为工厂提供安全的居住环境,确保遵守有关宿舍条件的法律法规。

• 遵守Sears Holdings 社会责任计划有关健康及安全补充指导原则的具体规定。

违规行为

• 工厂未能有效管理明显的健康及安全隐患。

• 工人的工作环境不安全。

• 工厂不提供适当的医疗护理服务。

• 厂房及宿舍的建筑结构不安全。

• 紧急出口存在堵塞及上锁的问题,或工厂没有设置紧急出口。

• 工厂无备用出口。

• 工厂存在火灾隐患(如电线磨损或使用明火等)。

• 消防设备不易取用。

• 灭火器数目不够、种类不合适或已超出使用期限。

• 工人在接触有害化学品或材料时未采取保护措施。

• 工人宿舍设在车间楼上。

• 工厂没有足够的机器防护装置或个人防护用品。

• 消防出口和紧急疏散通道的宽度不够。

• 工厂未制定紧急疏散计划,或没有张贴紧急疏散示意图。

• 工厂的通风、照明及温度控制系统无法正常运作,或数目不够。

• 工厂未设急救用品,或未提供足够的急救品。

• 盥洗室或食堂的环境不卫生,或工厂未提供足够的盥洗室和就餐>所。

• 工厂不进行常规的建筑和机器维修。

• 工厂不开展消防演习。

• 工厂不提供饮用水,或提供的饮用水无法放心饮用。

良好管理实务

• 工厂制定了书面的健康及安全计划,为管理工厂的各项健康及安全工作提供指导原则。工厂在计划中说明了发现和解决健康及安全隐患的各个步骤。

• 工厂任命专职的健康及安全经理负责有关达标工作。

• 工厂不仅为新录用的工人提供健康和安全培训,还在所有工人中坚持开展有关培训。

• 工厂为工人提供安全及机器操作培训。

• 工厂定期举行消防和紧急疏散演习。

• 工厂培训人数足够的工人使用急救用品和消防设备。

• 工厂聘请健康及安全专家提供咨询和评估服务。

• 工厂提供现场医疗服务。

• 工厂遵守Sears Holdings 有关健康及安全补充指导原则的具体规定。

• 工人在有理由确信其健康受到工作条件的严重威胁时可停止工作,且不因此受到工厂处罚。

• 工厂为工人提供以当地语言书写的说明,向工人充分解释工厂在管理健康及安全问题上采取的措施。

• 工厂定期向工人了解健康及安全问题,并征求工人对有效管理健康及安全问题的建议。

• 针对因工作环境中存在的空气污染、噪音或共鸣现象而易患职业病的工人,工厂应每隔适当的时间对这些工人的健康a行定期体验等形式的检查。

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