了解SBTi基本要求与流程

明确自身资格：需确认企业是否符合中小企业的标准，一般年排放量小于10,000吨二氧化碳当量，不属于金融机构和石油与天然气行业，不是母公司的子公司且合并后的业务不属于标准验证途径，同时满足员工数量少于250人、营业额少于4000万欧元、总资产少于2000万欧元、不在强制性FLAG行业中等三项或三项以上条件的企业可认定为中小企业。

熟悉简化流程：中小企业可遵循简化流程，无需签署标准承诺书，应使用中小企业专用表格。通常包括承诺、制定、提交、沟通和披露五个步骤。承诺阶段，在线完善公司信息，选定目标并提交中小企业专用的承诺函；制定阶段，根据SBTi的标准及指南，结合企业自身情况制定碳减排目标；提交阶段，在规定时间内完成目标提交表并提交给SBTi官方验证；沟通阶段，若评估通过，SBTi会在官网及合作伙伴网站公布企业碳目标已获批准并指导企业宣传；披露阶段，每年公布温室气体清单和目标进展情况。

精准构建碳排放数据管理体系

建立监测机制：构建完善的碳排放监测体系，全面准确统计生产经营活动中的温室气体排放。明确范围1、范围2和范围3的排放边界，确保数据完整准确。可借助专业的碳排放管理软件或工具，提高数据收集和整理的效率。

确保数据质量：按照相关标准和要求，如GHG Protocol《企业核算与报告标准》等，对碳排放数据进行核算和验证。定期对数据进行内部审核，确保数据的真实性和可靠性，为科学碳目标的制定和后续的减排工作提供有力支撑。

科学制定碳减排目标

确定基准年和排放清单：选择一个合适的基准年，自然年或财年均可。以基准年为基础，参照相关标准编制一份完整的排放清单，涵盖全部7种温室气体或《联合国气候公约》《京都议定书》所列的各类温室气体，这是目标设定的基础。

选择合适目标方法论：中小企业通常可选择跨行业绝对减排法来设定近期科学碳目标，即按线性减排率计算最小减排量，如每年4.2%.对于长期目标，可根据企业实际情况和发展战略，选择适合的方法确保目标既具有挑战性又切实可行。

有效落实减排措施

节能与优化生产：提高能源利用效率，例如对生产设备进行节能改造，更换节能型设备，优化生产工艺，减少能源消耗和浪费。加强对原材料的管理和利用，降低原材料的损耗率，从源头上减少碳排放。

采用清洁能源：积极投资和利用可再生能源，如在企业厂房安装太阳能光伏板、利用风能发电等，逐步提高清洁能源在能源消费中的占比，替代传统的化石能源。

积极开展合作与交流

供应商合作：与供应商建立紧密的合作关系，共同推进碳减排目标的实现。可以要求供应商提供低碳产品和服务，共同开展减排项目，实现整个供应链的碳减排。

行业交流：加入相关的行业协会或组织，参与行业内的碳减排交流活动。学习借鉴其他企业的成功经验和最佳实践案例，了解行业内的最新减排技术和趋势，不断完善自身的减排策略。

强化内部管理与能力建设

组织与人员保障：成立专门的碳减排工作小组，明确各成员的职责和分工，确保各项工作有序推进。加强对员工的培训和教育，提高员工对碳减排工作的认识和重视程度，使其积极参与到减排工作中来。

绩效考核挂钩：将碳减排目标纳入企业的绩效考核体系，与员工的薪酬、奖金、晋升等挂钩，激励员工积极为实现碳减排目标努力工作。同时建立有效的监督和评估机制，定期对碳减排工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。